Таким образом в ЦРБ планируют решить кадровую проблему.
Ранее мы неоднократно писали о сложной кадровой обстановке в Кинешемской ЦРБ. По признанию главного врача Сергея Аминодова, проблема кадров в первичном звене и по сей день остаётся для больницы самой острой. С его слов, из-за дефицита терапевтов оголёнными остаются семнадцать участков.
— Мы пытались привлечь участковых терапевтов в наши поликлиники, но эта работа не даёт того результата на который мы настраивались. К сожалению, таких врачей приходит к нам очень мало, это единичные случаи – за последние пять лет пришли всего четыре терапевта. При этом мы нашли решение, которое поможет нам решить проблему в обозримом будущем – это работа со студентами и выпускниками Кинешемского медицинского колледжа, которые получают специальность фельдшера, — рассказал Сергей Аминодов.
Главврач отметил, что приказом Минздрава использование фельдшеров на участковой работе допускается, и подобная практика уже внедряется в больнице с 2018 года. Именно тогда студентов впервые привлекли для работы в поликлиниках в составе врачебно-фельдшерских и сестринских бригад. По заверениям Сергея Аминодова, юные медики показали себя достойно.
— Они научились работать, поняли, как выполнять заявки, как работает поликлиника. И если мы сначала выдерживали обоснованную критику от жителей, то за последнее время критика эта уменьшилась, — говорит Сергей Александрович. — Потом наступили ковидные времена, и без фельдшеров мы бы вообще не справились с тем наплывом вызовов, который был буквально полгода назад. Они сделали почти весь объём работ, которые были связаны с ковид-пациентами на дому, и показали себя хорошо. По началу мы видели, что есть проблемы, связанные с их знаниями, но со временем ситуация выправилась, и потом мы получали только благодарности.
Со слов главврача, в настоящее время больница и медколледж разработали и внедряют процесс обучения фельдшеров-выпускников. Для них проводятся семинары, где они на практике могут познать все нюансы работы поликлиник, связанные с выпиской рецептов и больничных листов, с назначением лечения. Сейчас в Кинешемской ЦРБ такое обучение проходят семнадцать выпускников медколледжа. В дальнейшем им предложат работать в должности участковых фельдшеров.
— Можно сказать, что участковый фельдшер это практически то же самое, что и участковый врач. Фельдшер имеет все знания, необходимые для решения 90-95% проблем, с которыми пациенты обычно обращаются в поликлиники, — добавил главврач.
По его мнению, программа предоставляет нынешним студентам уникальную возможность для самореализации в области медицины.
Что касается будущих фельдшеров, то все они намерены остаться в профессии и в скором будущем готовы прийти работать не только в городские поликлиники, но и в сельские фельдшерско-акушерские пункты.
— Это нужно людям, и если не мы, то кто другой это сделает? – говорит студент 4-го курса Кинешемского медколледжа Максим Виноградов.
Загрузка ...
